佩顿手下人办事很快，短短一周之内。
克里斯化工已经和各州的服装工厂建立了合作，实行代工模式。
这些服装工厂没有理由拒绝这种好事!
谁都知道sun系列的火爆，加入sun系列的代工体系，就等于签下了一份大订单。
可以在这一场盛宴之中，吞下一口肥膏。
而对佩顿而言，这也是一件好事, 在不扩张，不铺大摊子，无需承受风险的前提下，就能得到足够的生产量。
……
纽约，街头。
罗宾逊看向那边长长的队伍，处于商人的好奇, 他渐渐靠了过去。
拍了拍一个中年汉子的肩膀。
“嘿，伙计，你们在干嘛?”
“买东西啊？”
“什么东西？居然要排这么长的队伍？”
大汉有些诧异的看了他一眼：“还能是什么，当然是sun！”
“sun？”罗宾逊越发的迷惑，摇摇头：“抱歉，伙计，我太久没有回联邦了，sun是什么？”
大汉一副原来如此的模样。
“sun是新推出的一个服装系列，采用高科技神奇材料，特别舒适，很流行！”
“服装系列？”
“多谢。”
罗宾逊点点头，决定好好了解一下这个sun。
“没事，伙计。”
一转眼，已经是中午。
罗宾逊翻看着手中十多份报纸，每一份报纸都对sun服装进行了一定程度的介绍，让他对这个品牌更加了解。
“居然是贝利代言的品牌？”罗宾逊有些惊讶。
作为一个来往于巴西和联邦的商人，罗宾逊太清楚贝利在巴西的影响力。
自从在世界杯夺冠之后, 他已经成了巴西人心中的英雄, 在整个南美洲都具有不俗的声望，甚至隐隐有了球王的美誉。
请贝利做代言人, 司马昭之心啊！
罗宾逊又翻到《华盛顿邮报》之下的一则消息——克里斯化工急切开拓海外市场, 寻找代理商。
“或许，这是一个机会！”
心中打定主意，罗宾逊不再犹豫，拿起电话拨通了报纸上的号码。
“您好，这里是克里斯化工，海外市场部。”
“我叫罗宾逊，一名常年在巴西做贸易的联邦商人，我想要成为巴西的代理商！”
“好的先生，请您提供更多的信息……”
……
纽约时报广告中心。
所有人都沉默着，盯着眼前的一档华盛顿邮政电视台的购物节目。
电视上，一个穿着白色裙子的美丽主持人露出微笑，在几位助手的帮助下，测试着一台自动螺旋式洗衣机。
随着一项项测试的进行，并得出结果。
不一会儿，几位场边专家就洗衣机的性能给出评分、评价。
“欧康洗衣机，专家们给出了88分的综合测评分，不弱于市价千元级别的高端洗衣机，在性价比上更是高达97分，性能在同价位类型的洗衣机里接近满分。”
“厂家直销，最低成本，不需七八百，只需499美元，只需499美元，不到五百美元的价格，你就能拥有自己的洗衣机，再也不用去社区共用洗衣房，干净又健康！”
“快点拨通您的电话吧！”
看到这里，秃头的中年主管关了电视，有些凝重的说道：“这是我们目前最值得警惕的竞争者，这些天，原本和我们有合作的许多广告商家都开始投向这种电视购物的怀抱。”
“原本属于我们的订单，正在严重下滑。”
一个年轻人有些不满：“早知道，就不该给神奇服饰打广告，这一下子整出这个购物节目，倒是成了我们的竞争对手。”
主管瞪了他一眼：“送上门的生意，不可能不做。”
“再说，就算没有我们，前些天铺天盖地的广告，你以为能影响到什么？”
“找你们来是找问题的，是时候做出一点改变了，我们需要重新吸引那些广告商。”
“你们这段时间太闲散了，你们已经多久没有和广告商们沟通过，深入了解他们的需求?”
“连自己的客户都不好生对待，有怎么能得到他们的信任?”
“希望你们及时认识到自己的问题！”
在场一片沉默，所有的职员却都不以为然。
和广告商深入沟通？
能登上纽约时报，已经是他们的荣幸，这一份傲慢已经刻进了他们骨子里。
沉默一阵，一位新职员开口道：“他们的核心是测评，接下来我们也可以从这方面入手，根据一些资料，做测评结果、广告排名，吸引客户。”
主管陷入沉思，排名？
这是一个不错的方向，联邦从不缺乏各种排名类型的榜单，如明星收入、知名度、影响力……
这些排名，总是能引起别人的兴趣。
但，这是一把双刃剑，在引发舆论的同时，也会制造更大的舆论危机。
尤其涉及商业方面，排名会引起太大的争议，把整个纽约时报卷入危机之中。
一般的小报纸可以不介意，他们丝毫不怕危机，甚至高举着各种嘘头，站在刀尖上行走。
不是走到尽头，就是坠入深渊。
每一场舆论危机对于他们而言，都是一次流量密码、财富密码。
但《纽约时报》不行！
他们所占据的高度，已经决定他们不能胡乱的发声！
公信力，这是他们最有价值的东西！
“换一个，排名不能做。”
主管先生有些无奈，这就是大报社的难处。
有人说他们越来越顽固，效率越来越缓慢。
这不假，但并非是他们不想朝气蓬勃，保持生机，而是，他们做不到，报社也不允许他们做出太激进的改变。
当然，说实话。
电视购物对《纽约时报》的威胁不大。
《纽约时报》的地位就注定其不缺广告商。
巴菲特有句话说得好：“拥有一家名牌报刊，就好似拥有一座收费桥梁，任何过客都必须留下买路钱。”
稳坐泰山便是如此！
也正因为如此，他们逐渐失去了拼搏的心。
他们只需要维持自己的品牌，维持自己的公信力，便足够了。
今天这个会，与其说是反思。
更不如说是为最近的利润下降寻找一个说得过去的理由。
顺便，为主管先生这个月的绩效奖金减少产生的怒气，寻找一个发泄渠道。