这边陈天部的会议刚开完，那边就收到了少天部的邀请。
今年的长老会议提前了。
因为陈卓已经晋升为人王，所以陈远决定将外交工作交给窦飞。
他是窦冉长老的孙子，与陈远一般大，今年22岁。
别看他年轻，但是在接人待物方面上，还是做的非常不错的。
以前他是小学的老师。
不过随着部族的发展与时间的推移，毕业的学员越来越多了。
第一批教师的工作，也都在这两年逐渐转交了出去。
因为改革的需要，他们将投入到各个岗位上，为社会制度变革提供便利。
窦飞去了一个月不到就回来了。
少天部召集大家的意思很明确，其实就是提醒各部族警惕起来。
并且着力发展城防建设之类的事情。
这些事陈天部已经都在做了。
另外因为这次小摩擦，卜长老建议暂停今年的人族大会。
这一点其实陈远早就想到了。
并且嘱咐如果有人提出，就让窦飞表示赞同。
上次的人族大会，各族的名词其实都是比较满意的。
所以从气运分割上看，各族基本相同。
为了气运在这种时刻搞集会也并不明智。
现在各部都怕人族大会举行的时候。
自己部族空虚，被妖族有机可乘。
人族大会取消了，陈天部正好借助这个机会推行封建制度改革。
第一步自然是建立正式的行政体系。
首先就是划分内阁六部，然后按照司职各置司属。
这一点在过去的十年中，一直在逐渐实施。
部族百姓也对新的管理体系非常了解了。
这次改革只不过是将原本就从事工作的人员，定了正式的官方名称。
从管理层构架上看，分工更为明确，司职更为清晰，工作效率也有了极大的提升。
首先，部族的最高首领当然就是族长陈远了。
而人王老爹则作为太上族长。
陈远之下是内阁，主管部族各项大小事务。
内阁设六位阁老，分管六部。
吏户礼兵刑工，分别对应元辰、窦冉、陈卓、乌林、韩康、樊明。
六部尚书分别是穆白、乌鹏、窦飞、乌原、韩奎、樊宇。
实际上阁老只是统管部族大政方针，具体事务还是交由六部来管理。
穆白管吏部，陈远是比较放心的，他的关系网很简单，又是自己家人。
原本乌鹏是管理侦查兵的，也管理过部族的后勤工作。
由他来做户部尚书也比较符合他的工作能力。
窦飞是尚书级别中最年轻的，这小子在外交方面的表现还是非常耀眼的。
兵部，陈远交给了乌原。
他在兵器制造、民兵训练上都有丰富的经验。
而刑部这两年也建设了起来，因为人口众多。
素质肯定会有所差距，随着社会发展，贫富差距也在不断增大。
已经有部分族人开始干偷鸡某狗的勾当了。
所以刑部的设置已经非常必要了。
韩奎作为部族中的年轻一代，经过多年锻炼，管理刑部必然得心应手。
最后就是工部，樊宇已经管理了十年的工坊，有相当纯熟的经验，由他担任非常合适。
除了六部，还有与六部同级别的官署。
比如科技会和五军都督府。
科技会是陈天部的原始部门，十五年来，为陈天部的发展和社会生活带来了诸多便利。
原本科技会是由穆白统管的。
不过穆白被调去了吏部，这个位置就空出来了。
经过科技会内部的投票。
选出来的会长竟然是二蛋！
也就是陈俊同学，他也是六部尚书级别中最年轻的一位了。
前几年，陈俊翻译陈远的笔记，就对科技会有了非常大的贡献。
后来陈俊在教学之余，也会经常到科技会来与工匠们一起研究陈远的笔记。
这些年的科技成果，很多都有陈俊的参与。
所以他能做科技会的会长，也算是民心所向了。
而五军都督府，是统兵机构，专门负责打仗。
与兵部不同的是。
兵部负责战略层面，调兵、布放、考核军队系统等事宜。
而五军都督府只负责带兵打仗，是一线部队及基层军官的出处。
五军都督府的大都督竟然是穆吒！
七岁的穆吒表现出了惊人的战争天赋。
在演武对战中，穆吒带领的队伍从来没有输过。
无论是将领单挑，还是战略布局上。
陈远对这小子已经佩服的五体投地了。
天才就是天才！
别人再怎么努力，也不比不上这小子与生俱来的战斗天赋。
陈天部的军队于华夏十三年正式成立。
是由五千名民兵直接转型成的。
这五千名民兵全部都是五级以上的高手，是部族的真正核心战斗力。
其中每千人为一军，共设五军。
五军都督府也是由此得名。
军队正式成立后，他们所从事的工作依旧是修城。
现在没有什么事情比外城建设更为重要。
等外城完工以后，军队就可以正式进入备战训练阶段了。
实际上按照现在这个局势，军队的主要作用其实就是守城。
人族与妖族正面对抗的日子还很遥远。
甚至人族可能根本就没有机会和妖族正面决战，就城破灭种了。
尚书级别以下就是侍郎和将军级别的官吏。
用的都是这十年来工作业绩突出，有能力有见识的族人，都属于熟练工直接转正上岗。
侍郎以下就是各部下设司职。
官员的来源分为两类。
一类是本就从事原来事务的族人。
另一类是通过科举考试选拔出来的优秀人才。
华夏十四年陈天部开展了第一次科举考试。
陈远安排的科举，当然不可能考什么八股文了。
主要内容其实就是应用文和行政能力测试。
有点类似于现实的公考。
但是更贴近于这个时代基本情况。
比如分类招考，分类考试。
想报考工部的，就要对工业生产有一定的基础知识，会操作各类工具。
想报考礼部的，则要对部族的大小祭祀有相应的知识，熟悉祭祀的流程、利益。
同时还要有一定的口才，以及与其他部族打交道的能力。
总之就是各部分开考试，招收人才的要求也各不相同。
虽然招聘工作比较繁琐，但能选拔到的人才也都是非常优秀对口的专业人才。
行政方面的改革于华夏十五年十月份彻底完成。
而外城的建设也在十月份正式竣工。
外城竣工的同时，天降神光照耀整个外城。
远远看去，整个陈天部大城显得熠熠生辉。